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第136章 橙子精神disco(第2页)

“哈哈右手边的宫韵垂眸轻笑,气氛稍缓。

橙子科技的高管到得差不多了,陈默收敛笑容,环视在座的高管。

市场部赵铁柱、后勤部宫韵、法务林峻峰、硬件研发江屿、橙宝组代表王藤。

“人到齐了,开始吧!各部门,汇报各自九月的情况!”

首先是对公司来说,最重要的市场部的赵铁柱来说。

“渠道方面:九月总销量132万台,大头还是老四样,华北强分销、尼采直营、电视购物、电商,稳是稳,但增量乏力。”

“供应链:按陈总你的指示,从10号开始踩刹车了。

尼采3万)。

“重点来了,那个烂尾的‘橙风破浪’!”

赵铁柱翻开一份打印件,语气带着不甘和检讨的懊恼。!”

他指着报告上标红的数据:“单校日均销量才48台,转化率惨不忍睹,获客成本飙升到157元台,远超我们其他渠道!”

“这个活动暴露出的大问题:舆论风险失控、校园渠道资源太少、电商运营能力捉急,整个营销体系都需要重构!”

陈默拿过那份报告,扫了一眼排版和数据图表,风格明显不同于赵铁柱的粗放。

“这报告谁做的?挺专业啊!”

赵铁柱咧嘴一笑,带着点得意:“林小夏!就那个八月份花400万筛出来的‘四大战神’之一,秋风行动在魔都地推的负责人!复蛋大学的高材生!”

“秋风行动?”

陈默挑眉,故意重复了赵铁柱的口误。

赵铁柱嘿嘿一笑,搓了搓手:“口误口误,是‘橙风破浪&039;!”

“不过,这倒是个好苗子,重点培养一下!”陈默放下报告:“你们市场部都是些精兵强将,很好!”

陈默做完总结,看向宫韵。

宫韵开始说起后勤部的9月的情况汇总。

“人事方面,九月的公司外部环境的巨大变动,筛掉了一批沙子,公司总人数从96精简到54人。

初创20人团队留下来18个,九月前入职员工留下36人,关键是持有股权激励的15

个员工,全部留下了!”

她声音平稳,却带着一种磐石般的坚定。

这份名单,就是橙子科技最内核团队的骨架。

“至于财务方面”

宫韵报出数字时,会议室落针可闻。。”

嘶轻微的抽气声响起。

连赵铁柱都瞪大了眼。

外面舆论对橙子的唱衰声震天响,谁能想到公司帐上趴着这么一座金山?!”

宫韵继续道:“9月的公司变动之下,现金流依旧健康强劲。”

但这宫韵这有条不紊的汇报,在进入“仓储”环节时,陡然转急。

“问题在仓储!

我们300的恒温仓,极限只能存50万台。!

现在每天还以5万台的速度,在往里挤!”

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