吴一处伫立在密室门口,手指于门框之上轻轻叩击两下。这并非特定暗号,仅是他惯有的细微动作——恰似虞媚儿每逢紧张之际,便会下意识摩挲耳朵上银环的习性。
“准备好了吗?”他于门外询问。
屋内传来一道低沉的声音:“进来吧。”
门伴随着吱呀一声缓缓推开,一股淡雅的檀香扑鼻而来。屋内光线黯淡,唯有几根修长的蜡烛在石壁上投射出摇曳的光影。正中央端坐着一位身形瘦削的男子,身披灰色斗篷,兜帽拉得极低,仅露出下巴以及一截苍白的手指。
此乃他们第三次会面,然而吴一处依旧未能看清对方的面容。
“上次你提及欲谈合作。”那人开口,声音仿若自遥远之处传来,“此刻又如何?”
吴一处并未急于回应,而是自空间中取出一张折叠规整的地图,平铺在桌上。地图上以红笔圈出数个关键要点,旁边还张贴着几张战斗后的现场照片。
“防御效率提升了40%,资源利用率提高35%。”他指着相关数据阐述道,“这些绝非空洞之词,而是切实存在的成果。”
灰袍人沉默数秒,手指轻轻摩挲着桌角的一道裂痕,“但我们无意成为你们。”
“谁说要让你变成我了?”吴一处微笑着,“我们所追求的是融合,并非吞并。”
灰袍人抬起头,兜帽之下终于露出一双深邃的眼眸,“理念融合?听起来仿若一场思想实验。”
“倒不如说是一种生存策略。”吴一处落座,语气变得郑重,“虞媚儿曾带领一个小组,将你们的仪式舞蹈改编为战术协调训练。成效颇为显着,至少比单纯靠喊口号要强得多。”
灰袍人微微皱眉,“你是想让我们摒弃传统?”
“当然不是。”吴一处摇头,“我旨在让传统得以存续,而非成为发展的阻碍。你期望守护自身的文化,我亦想保全我的团队。但倘若双方都固执坚守各自的规矩,最终只会相互拖累。”
灰袍人凝视着地图良久,终于轻声说道:“你知晓‘思想共振理论’吗?”
“略有耳闻。”吴一处点头,“大致意思是,当两个群体的理念相近到一定程度时,会产生协同效应,对吗?”
“没错。”灰袍人眼中闪过一丝诧异,“你竟知晓这个。”
“我身边有知晓之人。”吴一处耸肩,“故而我认为,与其各自为战,不妨尝试能否共振出全新的事物。”
灰袍人沉默片刻,缓缓点头:“好,我同意。”
会议室里人员密集,空气中弥漫着汗水与纸张混合的气息。
“理念融合研究组正式成立。”吴一处站在讲台上,目光扫视台下众人,“由李铁柱担任协调人,负责监管整个项目的推进。”
台下有人低声嘀咕:“这真的有用吗?”
“有用。”吴一处直接回应,“此前三次任务延误,两次源于语言不通,一次是因礼仪冲突。你若觉得多余,那你大可继续浪费时间去解释为何不能触碰人家头领的帽子。”
人群中爆发出一阵哄笑,气氛顿时轻松不少。
“还有问题吗?”吴一处挑眉。
无人应答。
“那就开始。”他说道,“首个试点项目:跨文化战术演练。”
演练场地设置在东侧山谷,黄土漫天飞扬,尘埃在阳光下如金粉般跳跃。
“听好,”吴一处站在沙盘前,手持一根木棍,“你们采用的是节奏式指挥,我们运用的是信号旗搭配手势。当下,我们要将二者结合。”
他转身在沙盘上绘制出一个简易图示,“通用语搭配手势,双教练交替主导。明白了吗?”