-《大学》修身齐家理论
现代启示:
1。企业文化:建立"闲有家"的价值观传导
2。团队建设:设计"富家大吉"的股权激励
3。代际传承:开发"王假有家"的家族治理
四、风雷益(?)——协同增效的机制
历史典故:
大禹"行山表木"的协作治水。《史记》载:"陆行乘车,水行乘船,泥行乘橇",通过"损上益下"实现"凡治水,必因其势"。
唐代刘晏改革漕运亦用此道。
核心文献:
-《周易·益》:"利有攸往,利涉大川"
-《禹贡》治水记载
-《新唐书·食货志》漕运改革
现代启示:
1。生态共建:构建"见善则迁"的开放平台
2。供应链协同:设计"中行告公"的透明化系统
3。政企合作:开发"利用为大作"的ppp模式
五、天雷无妄(?)——求真守正的法则
历史典故:
董狐"书法不隐"的史官精神。《左传》载:"赵盾弑其君",体现"无妄之往"的实录传统。
汉代杨震"暮夜却金",践行"不利有攸往"的廉洁准则。
核心文献:
-《周易·无妄》:"天下雷行,物与无妄"
-《春秋》笔削大义
-《后汉书·杨震传》廉政记载
现代启示:
1。合规经营:建立"无妄之疾"的风险防控
2。数据治理:设计"不耕获"的真实性保障
3。品牌诚信:开发"勿药有喜"的危机自愈
六、火雷噬嗑(?)——突破障碍的艺术
历史典故:
皋陶"明刑弼教"的司法智慧。《尚书》载:"象以典刑,流宥五刑",通过"利用狱"实现"刚柔分动"。