无论是否有技巧,每个人需要完成的营销成功量都非常高。
要知道所有的营销肯定是有拒绝的。
哪怕你随便找个人说给她一百万,接到电话的一百个人里肯定还会有1个人说不可能拒绝。
从来没有百分之百的成功,万事无绝对。
但这里要求的是,每天必须成功营销50户,第二天至少约10户客户现场谈合约。
“”
面对别人对自己能力的质疑,相柳舌尖在唇边掠过,几次想要开口,却发现——
承认自己不可以,比不承认自己可以,难多了。
没人愿意否定自己。
早晨还笑眯眯的奇妙此时却是一副相柳欠公司十万八千里的冷峻。
言语中却还是要虚假的关心:“我当然理解你可能新来所以营销技术差,那你至少也要做做工作,这样大领导问起来我也好回应说你虽然能力差但一直在努力。”
相柳被对方的质疑搞得一下子泄了气——
“我是来赚钱的,不是欠了钱来还债的,希望公司搞清楚。”
奇妙被相柳怼的半晌说不出话,下意识搬出领导:“你你你,你知不知道为什么老大要将你留在这个部门吗,是因为老大认为你需要磨炼。我们能力不行是能力不行,可别让我这边上诉公司认为你态度不行。”
这种狐假虎威的话说的明明是来卧底调查的相柳更觉可笑。
“奇妙,我觉得领导找你做主管是让你来解决问题,不是将问题抛给领导。照你这么说,领导替你把工作协调好处理好了,你的工资给领导提成吗?”
奇妙这种落后于几十年前的管理方式令相柳只觉可笑,原本对于自己能力不行的内疚和怀疑完全消失殆尽,反倒是激起了自己回应对方的怒意。
“——你不干活你还有理了,实在不行我们这要不了你这尊佛,你别来了,我不要你?!”
这架真的是越吵越没水平了。
“第一,我是毕总聘请,我认为我还是想在这里工作的,只是工作总有能力强弱之分,目前我不算强手不代表我一直是。第二,不是和你个人私仇,不是为了和你吵架,你所反馈的领导对我的印象只是你以为。第三——我工作完成的好与不好,公司都是按照这个标准给我报酬,我相信公司也不会我干的差却按优秀给我发工资。所以,我干多干少都有公司公平考核,属于我的个人主观意图,若是大家合作的开心,我努力还有可能,你这么威胁真没必要。”
听到相柳这么说,所有人都鼓掌拍手——
“你——”
奇妙气到胸口起伏不定,半晌瞪了相柳一眼,大步离开。
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