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第314章 工资水平直接影响了员工的工作态度（第1页）

就这样漫步在学校周围，看着既熟悉又陌生的环境，还真是别有一番滋味在心头。

自从毕业之后，陈卓一直都很忙碌。

他真的是好久都没有觉得像现在这样，精神如此的放松了。

不过美好的时光总是短暂，第二天陈卓便直接去往了蓉城。

因为临近春节，前些时间又一直忙着收购的事情，所以积压了一些事情，需要回去处理。

陈卓只能暂时告别这甜蜜的气氛，去处理事情了。

虽然两人时隔多年再次见面，但是这些天下来，他们之间的关系好像比几年前更加的紧密了。

两个人都没向对方说什么，但是对方的心意，他们彼此都已经明白。

可能接下来需要一个契机吧！

坐在飞往蓉城的飞机上，许蓁蓁的身影，还不断的在陈卓的脑海里闪现。

温柔乡英雄冢！

多年之后的再次相见，感情也比之前愈加的浓烈。

带着这样浓烈的感情，陈卓回到蓉城，随后便埋头工作了起来。

临近春节，华耀旗下的各公司也是一番忙碌的景象。

而正是这样的景象，让华耀在短短几年内，就成为了令人不能忽视的存在。

“今年还是按照往年的政策来，奖金方面也比去年提高50，你去和各公司的负责人，进行传达吧！”

将手头的工作处理的差不多之后，陈卓又安排高阳去通知各企业负责人，关于春节相关福利的方面事情。

现在华耀的好多工厂都分散在全国各地，很难进行统一的活动。

所以只能安排各企业负责人，去分别负责各自企业的活动。

而对于春节福利，陈卓还是按照之前的传统，省去繁杂的环节，直接钱就是了。

因为在这个时候，说再多的漂亮的话语，不如把每年的奖金都提高一些，来的更为实际。

除了最基本的奖金，还有各企业每年评定的优秀员工。

当然优秀员工也不是随便评判的，先要各小组推荐，然后领导筛选，最后还需要进行公示。

在公示期，员工有什么不满，也可以直接往公司的督查部门进行举报。

陈卓这这样安排的原因，也是为了最大限度的保持公平，让员工能在忙碌了一年后，得到应有的回报。

而这些年，华耀的员工最期待的，可能就是年底的评选了。

因为除了荣誉，还有就是华耀给的实在是太多了。

先不说平时的薪资，已经是行业里顶尖的存在。

年终的奖金，每一年对比上一年，都会有大幅度的增长。

还有最重要的，优秀员工的奖金，可比这些要高得多。

所以这些年员工之间，对于工作的满意，然后再工作中，也形成了一个良性的竞争。

不能说十全十美吧！

但是这样的情况，已经令友商的员工们，无比的羡慕了。

所有华耀的员工，格外的珍惜这份工作。

工资水平直接影响了员工的工作态度。

这句话一点也不假！

当工资较低时，员工的工作积极性自然不高。

相反，如果工资水平较高，员工会更加全身心地投入工作。