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第140章 交换人期（第1页）

“人期交换？”刻晋听到电话那头抛出这个词的时候，愣了半天。

你们腾景的高层，玩的挺花啊？

而且，你跟我说这个干什么？

我又不是丞相！

不过，当刻晋深入了解人期之后。

才知道，此人期，非彼人期。

这是一个蓝星上的企业特有的名词。

其实往简单了说，它就类似于各大名校的学生交换。

但在企业中，也存在这样的现象。

往往都是一些大企业对公司内部员工进行的一些岗位调动。

好处在于，员工可以集两家企业之所长，这样的员工往往会进步的非常快。

但弊端在于，向外输送公司苦心培养出来的人才，多少有些七伤拳了。

不过近年来，逐渐演变成了，在公司内部快要淘汰的人。

被以‘人事期限已至’，与其他公司进行交换之名，进行辞退。

其实说白了就是，给你辞了，再给伱找个下家，希望你别闹。

毕竟大企业辞退一个人力的成本是很高的。

常规一点的，就是N+1失业补偿。

而更好的大企业是要赔付上2N甚至3N系数的工资。

为了节约这一笔失业赔偿。

我不说辞退你，我只是说把你送到其他公司去深造。

到底辞没辞？

如辞！

诶，这个人期就很有意思。