她的神色不卑不亢,双手将厚厚的月报表单交给裴郁臣。
“他有心提拔你。”裴郁臣道;“不过你入职才一周吧,也不给你配个帮手,真是看得起你。”
夏媛挺直脊背,道:“今天是我入职第八天,但请裴总不要因为我的资历而提前下定论,这份汇报是销售部全体员工共同完成的成果。”
裴郁臣抬起手腕,冷淡道:“给你十分钟。”
此时距离下班,还有三十分钟。
夏媛将这当作一次挑战,对方越是不认可她,越是激发了她的好胜心。
她深呼吸一口气,面带微笑,将自己准备好的腹稿脱口而出。
盛如灼这个外行人,在一旁没听出什么问题,觉得挺流畅的。
“停。”裴郁臣打断了正在汇报的夏媛,他揉了揉眉间,道:“你说的内容材料里都有,我没空花十分钟听你背书。”
夏媛的表情一僵,后面的话硬生生卡在喉咙里。
好几秒,才干巴巴来了一句:“裴总,我们部门这个月总体态势向好,尤其在客户人群的扩展方面。”
“是,你们用户开发数量创下新高,值得表扬。”
裴郁臣的指尖在报表最后几页的一个数据上点了点:“但是,请你告诉我,为什么同期客户的流失率,在没有任何预警的情况下,飙升了18?”
“这些流失的客户,平均合作年限超过三年,是我们的基本盘,这么关键的指标,为什么放在材料最后?你们的应对方案又是什么?”
夏媛脸色更白了,嘴唇动了动,尝试根据自己的认知解释:“这个,主要是因为有几家大客户预算调整……”
裴郁臣抬手打断她,薄薄的镜片反射出一层冷光,道:“我想听的不是数据变化的原因,而是,你们为什么没有提前感知到他们的预算变化?为什么客户关系脆弱到因为预算波动就流失?的流失率重点标注,你是觉得这个数据不够刺眼,还是不够重要?”
夏媛被他一连串的话问懵了,汗珠顺着鬓发滑落,她甚至怀疑自己的妆容都因此花了。
裴郁臣没有给她喘息的机会,打开电脑,进入一个新的页面,冷嗤道:“除此之外,财务部同步给我的报销数据表示,你们部门本月的差旅费比上月激增了26,跟你们汇报的23完全不符,3的误差是哪里来的,是财务的数据有误吗?”
夏媛脸涨得通红,羞愧得想逃走。
来之前,裴建工信誓旦旦保证这份材料绝无问题,加上她自己也没发现报表里存在问题。
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就算有些小问题……她想,裴郁臣也会看在她跟他的关系上,轻轻放过,这才如此自信地来了。
结果,事与愿违,裴郁臣对待女员工竟然也如此无情,刻薄得让人恨不得回到娘胎里流掉算了。
问题是报表也不是她一个人做的啊,凭什么是她站在这里被上级责问。
夏媛越想越委屈,眼泪从浅蓝色的大眼睛里溢出,倔强地与裴郁臣冷酷的眼神对视。
哽咽道:“抱歉,我会重新做一份材料……”
“销售部还没有无能到需要一个新人写核心方案。”裴郁臣冷冷地看着她的眼泪,毫不客气道:“另外,你通知裴建工写一份反省和检讨,关于报告不实的地方,我要看到详细的书面说明和检讨。”
裴郁臣再没有看她一眼,道:“出去。”
夏媛再也待不下去了,低头抹掉眼泪快步离开了。