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第590章 进军63（第2页）

还有就是……就是像胡小冉那样，想来攀高枝的。

我打听过了，这些人基本上都是燕平区政府里的家属，如果试用期到了，全都说不合格给退回去，可能对于咱们后续发展非常不利。

毕竟胡区长去年才上任，怎么说也能再干个四五年。

可是如果留在关键的岗位上，光给他们发工资浪费钱不说，还会影响咱们后续的生意。

所以，我想为这些人单独成立一个到两个部门，工资也不用给得太多，就比京市的最低工资高一点儿，福利方面跟其他员工一样就行。

这样不但能安抚住那些人，也能因为给他们发工资而形成一种牵制关系，遇到一些不好解决的事情，他们自己就会主动去找政府的亲人去帮咱们解决。

我隐晦的跟那些人聊过，大部分的妇女同志都觉得一个人给二十七块钱，他们家的日子就都能非常好过，自己手里也能有点儿闲钱，只要不比这个数字低，他们就不会闹事儿。

而且这部分人大多是燕平区那些政府人员家的长辈，就坐在食堂门口天天织毛衣的那位胡婶子，就是胡区长的老婆。

之前是在政府的单位食堂工作的，后来因为太累了，一个月才能拿二十块钱，就不干了，来了咱们这边。

我觉得一个月给她二十七块钱，买她给胡区长吹枕头风，还挺合适的，就是不知道林姐，你觉得我这么处理合适吗？”

林雪纯没说合适，也没说不合适，而是问道：“小孟，你刚刚说大部分的妇女同志觉得二十七块钱合适，那觉得不合适的那小部分人又该怎么处理呢？

还有一个人每个月发二十七块钱是不多，胡婶子的位置也很重要，那其他人都是什么身份，是不是也值得这么维护关系，一共有多少人，发出去的这些工资，以后的回报收益能不能收回来，这些问题，你都考虑过吗？”

孟晶说：“林姐，这些问题我都考虑过的。”

然后从口袋里拿出一张纸折了两折的纸交给林雪纯，说：“姐，你看，这是我算的账。

那些工作都是需要有人做的，就算不发给他们这些人，也是要发给其他人，到时候说不定还要给更高的工资。

虽然短期内不一定能看到回报，但时间长了，让这些有了认同感，真心觉得咱们是个大集体、大家庭了，后续咱们想跟政府谈判任何问题，咱们内部都有人了。

咱们这次一共招聘了80名员工，里面有七十个是通过民安介绍过来的，另外十个都是燕平政府那边的关系户。

领导的爱人有三个，长辈有两个，其他五个都是领导家的子侄辈。

这十个人关联着六个重要的燕平区领导，基本上把他们六个给哄好了，只要咱们不在燕平闹出人命官司来，一般的问题他们都能给解决了。

这些人一年的工资，虽然乍一看要三千块钱是很多，但这可比拿着钱去给他们送，求他们办事儿要更好。

这些人里有的年龄很大了，不认识字；有的心气高，好高骛远，估计那些领导自己心里都明白，不然早就给安排到政府里面去工作了。

所以，只要咱们留下这些人，对他们来说就是天大的情分了。

至于怎么安置这些人，我想成立一个检查部门，就专门从这几个人里抽出五六个来到处检查。

检查员工的工作状态也好，检查温泉浴场是不是干净，还有检查那些毛巾、拖鞋之类的是不是消毒完全了。

这些事情只要做生一个步骤的人严格按照规章制度来办，他们的位置就是可有可无的。

这样一来，职位虽然不高，但却给了他们足够的体面，可以检查所有人的情况，怎么说都算是管理层的人了。

可为了避免他们拿着几毛当令箭，就让他们记录下来，一式三份，一份自己留证，另外两份每天下班的时候，交给保卫科一份，交给我一份。

这样就可以让一个认字的带一个不认字的，有的动嘴，有的动手，大家也算是各得其所。

当然，这个部门也不能全都用他们的人，再加上两个从民安招聘的人，对其他人来说更有说服力。

至于另外一个部门……就是行政部门。

就拿我身边的那个秘书胡小冉来说，她的野心和对我的看不起基本上都写在了脸上，这样的性格不能让她站在门面上，就算经过了培训，估计也是会经常惹祸。