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第85章 汉东广场正式开张了（第1页）

祁光远笑了下，表示赞同：“那挺好。”

赵小蕙继续说：“我今年的重点就是这样，做贡献即刻奖励，积攒到年底再统一奖励。你觉得怎么样？”

祁光远思索后说：“不如设个基础分，干满五年的员工至少给个基础分，发现公司漏洞并改进的也给基础分，这样基层也能分享企业发展成果。”

赵小蕙想了想：“行吧。”

这时赵立春插话：“这样一来，公司利润会不会减少？”

祁光远笑着回答：“关键是要激发大家的积极性，减少内耗。只要市场打开了，利润自然会上去。”

他笑着补充：“全国市场潜力大得很，就说瓶装水吧，每家每户都用上我们的产品，那前景肯定不一样。”

赵立春点点头：“你们自己决定就好，我对管理不太懂。”

祁光远笑了笑，轻描淡写地说：“还得麻烦岳父帮忙，在汉东那边的媒体得接着宣传！”

赵立春说：“行，小事一桩！”

说完，赵立春眼睛一转，笑呵呵地说：“对了，我正打算找找陈岩石那个老家伙的麻烦呢！”

祁光远心里直嘀咕：这俩人之间是不是有什么猫腻？为什么老针对陈岩石？

“今年公司的利润翻了三倍！”

赵小蕙说：“我们也是利润翻三倍，给基层工人涨工资，按三倍算，销售员和一些搞食品研发的还能拿提成。”

祁光远点头：“没问题！”

赵小蕙停了一下又说：“汉东的新店也要开了，趁这机会好好宣传下，看看春节期间客流怎么样！”

赵立春点点头：“你都花这么多钱了，春节的客流肯定差不了！”

“有钱也不一定就有人消费。”赵小蕙摇摇头，“只能等等看了。”

对大多数基层员工来说，能按时拿到工资已经不容易了，更别说年终还有奖金。但春旺集团和祁山科技确实发钱。

1995年平均工资涨了不少，全年平均5500元，月均458。3元，北京工资最高，年均超8000元。

不过，这两家公司的工资也不算少。

祁山科技员工基础工资已涨到800块，加班的话能到1000到1200块，巅峰时可达1500块。

春旺集团也类似，800块工资翻三倍就是2400块！

听到这个消息，祁山科技和春旺集团的员工瞬间沸腾了。

。。。

之前接受央视采访的樊红梅听完后直接傻眼了：“去年是双倍，今年变成三倍了？”

“不然呢？基础工资涨了，收入也高了，公司发展了，我们也得让工人分一杯羹！”

主管笑着说：“发奖金也是感谢你去年对公司发展的贡献！”

樊红梅愣住了，旁边记者赶紧把镜头对准她，拍下了她激动的样子。

主管对着摄像头笑着说："别啰嗦了，这是为了感谢你在普通岗位上做出的努力。虽然你的位置不高，但对公司发展还是有功劳的！"他摆摆手让樊红梅收下奖金。

樊红梅愣了一会儿，眼泪突然掉下来。很快这段视频就被放到汉东电视台，接着全省都知道了她。毕竟上了央视的人，在省级媒体露个面也是正常。

陈岩石家

看到电视里的画面，陈岩石很生气，冷冰冰地说："这些人真会玩花样，拿些小便宜就想收买工人。"

儿子陈海劝道："爸，过年了，您能不能别这么严肃？一家人和和美美不好吗？"

"好好好，随便你！"陈岩石依旧皱眉，"我不喜欢赵立春的做法，搞这些小恩小惠的，到底怎么保障工人的利益？"

陈海翻了个白眼："爸，春节快乐一点行不行？"