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第133章（第1页）

&ldo;我们当然想去看一下，眼见为实嘛。&rdo;刚才说话的记者马上接过话说。

&ldo;那好，请你们随我来。&rdo;罗亮带着五位记者和吴主任朝水厂走去。

才到水厂，几位记者就基本相信了他们说的技术没有过关的说法。可以说整个水厂就只有门楼还显得气派点。机房孤零零的立在海水中，到机房去还要通过一艘小船来摆渡。原来用于走路的输水管已经按照罗亮的安排被工人们拆点了好几节。

五名记者还是硬着头皮跳上船，爬到了机房里。机房里也被工人拆了一个乱七八糟，两台电动机被从水泵上卸了下来，胡乱地摆放在地面上。地面到处是油污。动力电源线已经用胶布包好悬挂在房顶上。

&ldo;罗总经理，你们的水厂真的试验成功过？每小时出水量大约多大？&rdo;一个记者还是不死心，问道。

罗亮按照与王学龙商定好的话回答道：&ldo;确实成功过，还工作了十多个小时，但后来就不知什么原因不行了，技术人员也没有查出什么原因，只好把设备拖回去了。出水量我们试了每小时大约一百多吨，但厂家说这不是最大出水量，应该还要大。&rdo;

&ldo;每小时一百多吨？这么大的出水量？他们什么时候能把设备修好？&rdo;

&ldo;估计十天时间吧。要不到时候请你们过来再看一看？&rdo;罗亮邀请道。

&ldo;好，我们既然接受了领导的任务，我们到时候肯定会再来的。&rdo;一个记者说道。

&ldo;行，到时候我们请你们来，请问你们能留一个电话号码给我们吗？&rdo;罗亮连忙口头邀请。

&ldo;好，这是我的名片。如果好了，你打我电话就行了，我会邀他们一起来的。&rdo;一个记者从口袋里掏出了一张名片。

&ldo;那好，那就到时候再麻烦你们，请你们替我们宣传宣传。&rdo;

&ldo;只要性能真的是你所说的，我们肯定会宣传的，这可是具有里程碑的意义。到时候订货的太多，只怕你们忙不过来。&rdo;

&ldo;哈哈，我们也这么期望，要忙不过来就好了。对了，现在也到晚上了，我请大家去吃一餐工作餐。请吧！&rdo;罗亮带他们走出机房，又坐船回来岸上。

记者一走，宋得海从机械制造厂抽时间出来，在蓄水池和抽水机房之间设计了一个淡化机房，水从抽水机房送过来进入淡化机房，然后再送到蓄水池去。为了遮染耳目，真是下了血本。

不到八天时间淡化车间就建好了，壳体和水道也慢慢到了位，只有王学龙的无线电磁波发生设备没有到位。但他找了一家微波厂家，定了一套微波设备，估计二三天就可以到货。三个又通过电话商量了一下，决定把时间再推后三天再请记者来参观。然后罗亮就打电话给记者，把情况跟他说了，请他们在原计划日期推迟三天后再过来，记者也答应了。

在记者来的前一天，示假的设备都安装到位。调试完成后三人围着这套实际上只有过滤、监测、计量功能的庞大&ldo;设备&rdo;转了转。看着做工精细，外表漂亮的庞大机体，三人都认为其他人应该看不出什么疑点来，因为现在连他们自己都有点相信了。

等待的就是明天那些记者们敬业而挑剔的目光了。能骗得过去吗？

中华之怒第十三章[几板斧]

第四卷蓄势待发第十三章[几板斧]

作者：谢老三

晁华知道这是王学龙他们信任自己，倒也没有什么心里负担，现在她在考虑怎么扭转目前的不利局面。最后她做了以下几件事：

首先她也借鉴王学龙他们治厂的经验，将采购部经理、质检部经理、评级部经理三个职位空出来，面对公司内外进行公开招聘，竞争上岗，除了质检部经理另两位经理也可以参加竞聘。通过竞聘，它不到聘到了合适的人才，也为自己培养了忠诚得力的助手。

第二是主动打电话给约瑟夫先生，在电话里当面向他道歉，请求他的谅解。约瑟夫对她良好的英语、承认错误的勇气以及她很年轻就管理这家公司这个事实很惊讶，他不但原谅了她这个无心之失，而且耐心地听取了她的一些业务介绍，特别是对人像绣品、名画绣品非常感兴趣，提出想试一试。至于晁华说的蜡染和扎花则兴趣不大，当然也不拒绝她提出的试卖建议。

第三就是在加急的绣品发出去后对公司内部流程改革。她发现原来的流程给予各部门经理和总经理的权限太大，产品出厂的最后决定权交给总经理并不合理，总经理应该只负责确保流程的顺利执行，对专业性工作应该交给专业人员处理。为此在征得王学龙的同意下，对公司的运作做了如下变革。

鉴于公司在绣品行业的名声已经确立，决定取消采购部建立招标部，负责绣品的招标。新成立绣品初验部，负责绣品的初验。

建立绣品处理流水线，绣品进公司后，由招标部协助供货商为每个绣品贴上条形码，之后通过流水线转交给绣品初验部，初验部的人员分别对绣品进行初验，只有获得二人以上的推荐才能通过流水线转入下一道工序：质检部的检验。初验部主要就绣品风格、技巧进行筛选，也就是从美感的角度来选择，不过分涉及产品的质量。

质检部则主要是针对绣品的质量来进行，绣品也是必须得到二人以后的推荐后才能进入下一道工序：评级部