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第150章 也是我脱不下的长衫（第2页）

面试她的，是一位看起来四十岁左右、气质优雅干练的女性总监。

整个过程，没有一句关于婚恋的试探，没有任何对女性身份的特殊“关照”。

她们聊的是最新的会计准则，是成本控制的案例分析，是她对职业道德的理解。

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“王婷，你的专业基础非常扎实，思路也很清晰。”

女总监最后微笑着看着她，“寰宇需要的是人才，而不是‘男人’或‘女人’。我们相信，能力是唯一的通行证。欢迎你加入寰宇。”

那一刻，王婷的眼眶瞬间就红了。

她不是因为拿到了Offer，而是因为，她终于被当成一个平等的“求职者”来对待，她的价值，终于被放在了“能力”这个天平上。

入职寰宇，对王婷而言，宛若一脚踏入了绚烂的理想国。

这里的一切，都让她感到一种被尊重的幸福。

公司有设施完善的母婴室，有为孕期和哺乳期女员工设立的弹性工作制度。

她身边的女同事，无论是身居高位的女总监，还是刚刚晋升的年轻主管，她们都自信、专业、闪闪发光，没有人会因为家庭而放弃事业，也没有人会因为事业而被迫牺牲家庭。

入职的第二周，一位来自“回溯计划”专项小组的女负责人找到了她。

“王婷，你好。”

女负责人微笑着递过一份文件：“我们来为你办理学费返还和补贴的确认手续。”

王婷有些受宠若惊，她知道这个计划，但没想到幸福会来得这么快。

女负责人一边帮她核对信息，一边温和地解释着：“你的总学费是两万六千元，另外，李董特别追加了一笔每月一千五百元的‘生活补偿金’，这笔钱，同样会按月发给你。”

当看到确认单上，四年合计将近十万元的返还与补贴总额时，王婷已经震惊得说不出话来。

然而，女负责人接下来说的话，才真正击中了她内心最柔软的地方。

“王婷。”

女负责人看着她的眼睛，语气里带着一种女性之间特有的理解和共情：“李董在内部会议上，专门强调过。他说，我们的社会，总有一些陈旧的观念，在试图定义我们女性的价值。他们觉得，我们读那么多书，最终的归宿就是相夫教子。”

“李董说，这是对女性价值最大的轻视，也是对教育资源最大的浪费。他希望寰宇能用实际行动告诉所有女孩，你们的价值，由你们自己定义。你们用四年青春学来的知识，不是为了取悦谁，更不是为了成为谁的附庸。它的价值，寰宇来承认，寰宇来买单！”

“所以。”

女负责人将笔递给王婷，脸上的笑容温暖而坚定：“这笔钱，不仅仅是学费和补贴。它更代表着公司对你，对所有像你一样，顶住压力、追求独立的优秀女性的最高认可。我们希望，你在这里，可以没有任何后顾之忧地，去实现你的抱负和梦想。”

王婷再也绷不住了。

她想起了那些充满偏见的面试官，想起了母亲在电话里“为你好”的规劝，想起了自己一个人在深夜里，对自己选择的怀疑和动摇。

那些不被理解的倔强，那些被性别标签压抑的才华，那些无处诉说的委屈和不甘……在这一刻，被彻底地治愈和释放。

她不是不渴望家庭的温暖，她只是不甘心自己的人生价值，仅仅被“妻子”和“母亲”这两个身份所限定。

而现在，寰宇集团，那个素未谋面的“李董”，用一种最直接、最有力、也最温暖的方式，给了她最坚定的支持。

他告诉她：你的书，没有白读；你的坚持，没有错；你的价值，远不止于此。

泪水，汹涌而出。

这个在无数次求职碰壁后都咬牙硬撑的女孩，此刻，在寰宇集团明亮的办公室里，在一位温柔而坚定的女负责人面前，哭得泣不成声。

这泪水里，有感激，有释放，但更多的是一种被看见、被认可、被赋予力量的巨大喜悦。

她签下自己的名字，那笔迹，因为激动而有些颤抖，却又带着前所未有的坚定。

她知道，从这一刻起，她的人生，将不再有“回家嫁人”这个选项。

她是一名寰宇的财务人。

她是一名被尊重、被认可、被寄予厚望的知识女性。

她知道，自己这十六年的奋斗，有了最滚烫的回响。

她知道，那个名叫李长夜的男人，不仅为她的大学买了单，更为她那颗不甘平庸、渴望独立的心，注入了最强大的底气。

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