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第833章（第1页）

“好好干吧！告诉他们，只要努力，他们也都有机会！

成为公司在非洲的正式员工，以后有机会搬到城市里去居住！

孩子可以接受良好的教育！”余庆阳笑着鼓励道。

石头就是他树立起来的一面旗帜，用石头的经历告诉那些柏柏尔人，只要肯努力，他们一样有机会变成人上人。

在非洲，能够到城市里居住，孩子能够接受教育，那是富人才有的待遇。

一般人，能有几头羊或者牛，再能种点地，能够保证一家人全年不饿肚子，就算是中产阶级了，上学是不可能上学了。

在非洲买东西，计量方式也是五花八门，一个西瓜一百迪拉姆，两个西瓜多少钱，他们都不知道。

你想买两个西瓜，只能先拿一百迪拉姆买一个，再拿一百迪拉姆再买一个。

很多地方交易的方式，甚至还是以物易物，一只羊可以换多大一堆粮食，一头牛又能换多大一堆粮食，需要交易的两个人现商量。

在工地转了一圈，余庆阳上车离开，来的人工湖项目基地。

“怎么样，大家都还习惯吧？”余庆阳笑着问道。

“还行，大部分人都能适应，只是，有几个人有点水土不服，拉肚子！”张泽贤回答道。

“在非洲拉肚子可不是小毛病，一定要注意！”余庆阳交代道。

“他们都单独安排在了医务室的病房里，随时有医生护士照顾着！”

“那些刚毕业的学生怎么样？情绪还稳定吧？”余庆阳又问道。

人工湖项目和石油小镇项目最大的不同，就是多了很多刚毕业的学生。

这些刚毕业的学生，往往就是不稳定因素。

根据余庆阳的经验，刚毕业的学生，往往不能适应工地环境，在第一个星期选择离职最多。

能不能适合干工程这一行，就看他们第一个月的表现了，能坚持一个月，基本上也就稳定了，离职率会大幅度降低。

能够坚持一个工地的，基本上以后改行的几率会很小。

这些应届毕业生，虽然已经入职超过三个月，但是这三个月基本上都是在公司进行培训。

上工地还是第一次，就直接来到环境恶劣的非洲。

余庆阳早有心理准备，一个月下来，会有一半以上毕业生辞职，要求回国。

余庆阳当初提出来，所有技校生和中专生必须到非洲锻炼三年，就是为了逼他们辞职。

为的就是大浪淘沙，踢出那些想要在国企混日子的人。

后世，大型施工企业都在用这种方法来淘金。

从应届毕业生就是淘出适合公司，能够踏实工作的人才来。

不过，他们比余庆阳这个更加温和一些，他们会招聘大量毕业生，然后以劳务公司的名义签合同。

能够坚持下去的，并且得到认可的毕业生，才有机会和公司签订劳动合同。

“还行，我看他们都挺兴奋，昨天晚上我巡视的时候，很晚了，好多毕业生都还没有睡觉，都在讨论着白天的见闻！”