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第324章 大插曲（第1页）

“小娄，协调组的事情出现了一些变动，暂时还不能让大家散了。

咱们三镇人才集团和京西系的一些企业的合作协议是不是在这几个月有到期的，然后京西系的那些企业选择了不续约？

我知道你在8月份的时候去找和他们相关的人进行过一次沟通，那次的结果你也反馈了，我们当时也是没有在意；

但是这个事情不知道被谁传了出去，还传到了协调组那边。

嗯，怎么说呢，有些事情，可能就是几句话的表达，然后就会有一些让我们想不到的情况发生。

这近一个月的时间以来，京西系在咱们省这边的一些劳务劳动纠纷，完全是按照能办就办的原则处理的；

你懂我的意思吗？

而且有领导也是讲了，我们省的企业，在正常的竞争中输了，我们认了，那是我们的实力不够，我们努力提升自己的实力；

但是，如果有人想要靠着耳旁风，搞一些歪门邪道，肆意的打压我们的企业，那我们一定要给我们的企业站台的！

所以，现在的情况就是京西系那边的企业在积极的和我们这边很多的地方的部门在沟通，这个时候，协调组暂时就不撤了。

小娄，我知道在市场经济中，这种方法会让三镇人才集团有一些不好的影响传出去，但是事情已经发生了；

而且，我个人也认为，我们三镇人才集团应该在这件事上有我们的底气！

我们不惧正当的竞争，我们更不惧不正当的竞争！

我们要让我们的合作伙伴看到，我们三镇人才集团的背后是有人的！

这件事我和周凯以及其他的一些领导、同事也沟通过了，就直接交给协调组去处理，你这边就不要参与进去了；

处理好了，那就是给三镇人才集团多了一个业务；

处理的不好，引起什么不好的舆论，我们和协调组的人也沟通过了，会有人站出来把这件事处理好的；

总之，我们不希望因为这件事，把你和三镇人才集团推到可能发生的舆论风口去，给你们造成不良的影响。”

这位三镇果子的主壬后面还说了一些其他的话，但是娄屹的脑袋已经是有些炸了！

就娄屹刚才听到的这些，娄屹就知道，协调组里面有同志绝对是用了他们自己的关系人脉，直接向京西系的企业施压了；

而且娄屹估计不仅仅是劳务劳动纠纷上面，估计就是什么消防检查等等也是有参与进去的，更有娄屹可能还没想到的一些方法；

以致于让京西系的在短短一个月的时间，就是在不断的打听消息！

压力不够，人家估计直接会当成个案，普通的事情，只有当压力足够的时候，京西系的才会想到是集体而来的压力，才会想到动用公关的手段。

但是这种方法，娄屹坚决是反对的！

国企背景，绝对不是这么来用的！

你能这样对待人家，那么其他的地方就不会用这样的方式来对你吗？