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第152章（第1页）

但她现在发现公司企业文化变化，团队氛围也有所调整，顿时无所适从、不知所措。她明明是那么喜欢公司，现在却跟不上发展脚步，就想要找大领导请教。

李柚：“……”离谱，真就离谱。

楚月怡确实毕业就签公司，她有雏鸟情结非常正常，真挚地描绘甚至让大领导一度哽咽、眼眶通红。

其他人才不会对公司文化有共鸣，大家都是来打工赚钱的，只有创始人会信这种鬼话！

哪个创始人没有过改变行业的决心及魄力？总归会觉得自家公司发展方向就是最牛的！

大领导语重心长地宽慰：“小詹是从外面跳过来，她还不太理解公司的挺多东西，我最近也发现这个问题，就像公司的历史及企业文化，我们工作团队的很多传承，她甚至都没你领悟得透！”

楚月怡瓮声瓮气道：“我以为是自己跟不上公司的决策方向……”

大领导忙不迭道：“没有没有，你在校时不就来演过戏，大家那时对你评价都很好，我相信你也是喜欢公司氛围，对咱们的企业文化高度认可，当初才下定决心找李柚签约。”

大领导记得楚月怡早期的事，但现在忆往昔又有不同。楚月怡那时只是毫无名气的学生，现在一朝闻名却不忘公司栽培，这才是代表公司原生形象的典型艺人！

大领导：小詹懂什么企业文化，她就是空降来赚钱，对公司没有感情的！

李柚：“……”对不起，但她跟楚月怡签约时也不聊企业文化。

大领导跟楚月怡回忆完从前，顿时热泪盈眶、满腹感慨，直接让李柚收回部分楚月怡散落在外的工作内容，不再让詹姓领导那边插手。

大领导严肃道：“互联网营销那套也要学着搞，但不能把公司根基给弄没了，你们就分开各搞各的，别最后整出一四不像。”

“嗨，小詹这样不行的，说什么男团商业价值多高，最后还不如咱们团队培养的艺人……”

李柚老实地应声，她又忍不住腹诽，心道领导挖人时不也将詹某吹上天，说什么是当今互联网偶像前沿思维，老一套的经纪人模式快不行了。

大领导挂断后，楚月怡清清嗓子，从潸然泪下一键切换到无波无澜，连带话语中都不掺杂半分鼻音。

她跟刚才的状态判若两人，沉着道：“柚柚姐，那后面就麻烦你辛苦一点，逐步接手原来放出去的工作。”

李柚感慨道：“月怡啊月怡，幸好你做演员，没去其他行业。”

李柚：不然你这么会抱领导大腿的人，真会将其他社畜卷得没法存活。

楚月怡怅然地叹息：“我也想做个好人，现在是没有选择。”

她以前非常克制，从不会跟领导玩这套，但谁让别人真以为她没脾气。

她才不自己离开，她要把对方挤走。