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第四百八十三章 科技产业园开工（第2页）

‘技术部是有不少人，但是很多都是一些网络专家，电子，机械，工程等领域的人才不多，不过，我可以马上发布招聘信息。’

邵峰连忙回应道。

“不需要多么顶尖，核心技术都在郝一那里，所以，只要能够听懂他的话，可以按照郝一的指挥进行各种实验操作就足够了。”

郝仁摆摆手，随意的说道，“这个科技产业园的员工大概需要两百人左右，最好都是本科以上，有着几年的技术经验，到时候面试可以让郝一帮忙选，他说可以那就行，工资就按照八千起步，特别优秀的可以另谈，甚至可以让我亲自面试……”

邵峰将郝仁的话记在心里，不断点头。

只要不是特别小众的专家，他现在随便发个招聘信息，都可以引来无数人才。

……。

神话公司的招聘信息一发布，便是在柳州市引起了很多人的注意，都是纷纷投递简历，渴望进入神话公司。

两百人的招聘规模，但是收到的简历足足有五千多份，都是从业很多年的技术人员。

不少都是很多其他工厂的技术骨干。

但是，他们也不可能对这五千人进行面试，郝一出了一个主意，她来编写了一份试题，五千人一起考试，考试合格，可以进去面试。

为此，邵峰专门去租了十几个大教室，安排人进行监督，一场考试结束，由郝一负责打分。

五千个人，最终合格的只剩下不到一千。

对这一千人进行面试，也不是一个小工作，每天面试一百人，一个人只有十分钟不到的面试时间。

十天时间，最终留下了两百五十三人，大部分都是重点本科的技术员，硕士，博士都是有一些。

对于这些技术特别突出的，邵峰也是上报给了郝仁，由郝仁负责定他们的待遇。

郝仁也是比较大方，对于那几个从业多年的硕士技术人员直接给他们副主管的待遇，博士级别的研究员则是主管级别的待遇，当然，在产业园那里算是科级的研究员。

有了几百人，产业园自然也需要一套完整的晋升制度，从上到下分为正部，副部，主任，副主任，正科，副科，普通研究员，技术员。

郝一属于首席专家，严格的来说，属于主任级别，目前还没有比他更高的了。

副科基本上每个月两万，还是扣除五险一金的情况下，在柳州市，这是绝对的高薪。

如果是正科，那就是三万了。

这些人自然都是极为满意，在其他工厂或者实验室，他们也就一个月一万的薪水。

技术人员，和销售完全不一样，销售业绩好，提成很容易便是达到两万，但是技术人员，想要达到两万的月薪，基本上都要到产品经理甚至副厂长了。

本来这些人对于郝一是不太服气的，但是，等到他们进入产业园，看到工厂内的各种仪器设备，还有研发出来的产品，都是大为震撼。

幸好这些人都是签署了保密协议，不然的话，一旦泄露出去，绝对会在全国引起不小的动静。

虽然这些人懂技术，但是对工厂内的设备不了解，对产品也不了解，还需要进行培训，他们都是工程师，技术员，对于郝一讲解的东西理解的也是非常快，不到一个星期，便是逐渐的适应起来。

除了技术人员，郝仁还安排过来一批行政，人事，财务，算是公司的另外一个分支。