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第四章 偏见与歧视（第5页）

“请做一下自我介绍。”

面对着对面的三名面试官，叶云心想，怎么都走一样的流程，难道不应该有一些新意吗？

叶云将上午说的自我介绍又重复说了一遍，随后见对方认真的看着他递过去的简历，过了片刻说：“你之前做游戏媒体的，应该有不少媒体的资源吧？”

叶云点点头说：“做了两年媒体，认识一些游戏媒体，关系也都还不错。”

其中一名女面试官，脸上露出笑容说：“不错，挺好。”

另外一名男面试官问道：“你大学毕业时间是2013年，但你的简历上为什么会显示2010年就在东起广告这家公司任职？”

叶云连忙解释说：“我从高中就非常热爱打游戏，因游戏结缘了很多朋友，东起广告这家公司是其中一个朋友开的，所以就跟着他做了一些游戏项目的市场营销工作，算是兼职做吧。”

那名男面试官问道：“哦？都做过哪些项目？”

叶云回道：“腾讯的《第九大陆》、《剑灵》和《上古世纪》；搜狐畅游的《鹿鼎记》、《天龙八部3》；网易游戏的《天下2》和《倩女幽魂》，中青宝的《兵王》做到过30万同时在线。”

另外一名男性面试官一脸不信地问：“你确定这些项目的全案都是你参与做的？”

叶云点头后又摇头说：“不是全案，虽然我在东起广告是每一个案子全盘参与的，但这些案子肯定不是腾讯、畅游等公司游戏项目的全案，应该是其中一部分的案子交给我们做的。”

此前一脸不信的男性面试官又继续问道：“《兵王》30万用户同时在线，你们是怎么做的？”

叶云组织了一下语言，随后说：“首先从营销策略上，《兵王》的营销策略更加接地气，最核心引爆用户的是，中青宝作为上市公司更名为兵王网络的事件，快速引起大众用户的关注；其次，我们找了很多的游戏公会进行CPS+CPL合作，以公会作为组织KOL，引导用户入驻，对战和消费。”

女面试官笑着说：“这些点都是你想的吗？”

叶云笑着回道：“有些创意是我想的，公会这个点，一来我跟那些朋友们都玩公会，二来也是游戏公司常玩的一种手段，所以算不上高明。”

女面试官点点头，随后拿出笔在叶云简历的背面写着什么，身旁的两位难面试官，认真的看着，随后也拿着笔写着什么，很明显他们是在讨论叶云。

很快，三名面试官达成一致了，女面试官说：“你是要面试商务专员的岗位吧？”

叶云点点头。

女面试官见状，说道：“我们公司商务专员岗位已经满了，你有没有兴趣试一下我们市场专员的岗位？我觉得你的经验其实更适合市场岗位。”

叶云在思考，商务岗位满了，当我是傻子吧。我投的简历就是商务专员，现在你跟我说满了。于是他笑着说：“我投简历注明的是商务专员岗位，HR给我打电话也说的是这个岗位，这……”

女面试官笑着说：“没关系，他就是商务的老大，的确是满了。我是公司的市场总监，我认为你不妨先来市场专员或者媒介专员的岗位试一试，正好最近公司一款产品要上线，需要有人快速的打通媒体这块的合作关系，后面如果你觉得还是想试一下商务岗位，到时候看有空缺再内部调岗如何？”

叶云暗想，这商务总监对自己似乎兴趣并不大，而眼前这位市场总监倒是很欣赏自己，甚至许诺以后有机会可以调岗，罢了，与其伸脸贴人家的冷屁股，还不如接了橄榄枝，正好也可以试试薪资。

心中有了决定，叶云微笑着说道：“如果我的工作经验和积累，能够为公司贡献一份力量，是我的荣幸。”

女面试官很高兴，说道：“好，给你6K的薪资，OK吗？”

叶云心中亦是激动，他微笑着说：“没问题。”

女面试官点头说：“那你稍坐一下，我去跟HR那边打个招呼。”

说完三位面试官便离开了会议室，叶云整个人轻松了不少，喝了一口说静静地坐着，等待消息。

过了一会儿，那位女面试官领着一名男子走了进来说：“这是我们公司的CEO，林总。”

叶云没想到公司的老板会过来，于是立马起身说：“林总，您好。”

落座后，游趣网络CEO林总拿起简历简单看了看，随后问叶云：“你在BJ两年是创业吗？”

叶云回道：“大二去BJ跟朋友一起做游戏媒体项目。”

林总说：“嗯，不错，年纪轻轻就敢出来创业了。你是休学创业？”

“不是，提前修完了所有的课程，按时回来参加了考试、毕业论文和答辩。”

“嗯，挺好。还拿到了国家励志奖学金？”

叶云点头。

“不错，还是个学霸吧。”

“林总，您谬赞了，就是多花了点精力而已。”