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第1章 迁移过程遇到断层跳跃割裂现象本质是认知框架与执行节奏错位（第2页）

-使用架构演化图（如c4模型）：

-每两周绘制一次系统上下文图

-用颜色标注新旧组件混合度

-确保每次变更不过15架构面积

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三、不确定性驯服方法（解决确定-不确定跳跃）

1风险暴露梯度设计

-创建「不确定度温度计」：

技术风险=Σ（复杂度x变动率）成熟度

-控制每周暴露风险值增长不过3o

2模糊前端管理

-采用triz矛盾矩阵处理技术冲突：

-将「旧经验确定性」与「新技术不确定性」作为矛盾参数

-提取明原理：预先防范、局部质量、嵌套

3双轨验证机制

|轨道|目标|方法|周期|

|---|---|---|---|

|探索轨道|现可能性|快原型（figa1ab）|3天冲刺|

|利用轨道|确保可靠性|回归测试（jiratestrai1）|每日执行|

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四、创新涌现控制模型（解决可预测-创新割裂）

1约束性创新框架

-设置创新边界条件：

-技术边界：必须兼容现有api的6o

-业务边界：不能改变核心价值主张

-资源边界：消耗不过2o算力预算

2涌现预测指标

-计算系统关联度（s）=（交互节点数）2总组件数

-当s>5时启动创新监控协议：

-记录异常模式

-构建沙盒环境