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第一千二百三十五章 必须有这个紧迫感（第2页）

这个跟着他的小秘书，一路成长成秋海的项目经理，可以说经过了相当多的锻炼。

陈江海也看到了她的勤奋和潜力。

这样的人才，最终是能够成为秋海中流砥柱的，作为老总的陈江海当然不想轻易放走。

陈江海一直坚信一个道理，那就是人才要靠自己培养。

外面花高薪请来的人，前期确实不错。

可有一点是无法保证的，那就是对于公司的归属感。

这种人物的存在，就是一把双刃剑。

往往是成也萧何，败也萧何。

在公司效力的时候，可能是顶梁柱，能够创造足够的价值。

可一旦离开，公司本身会受到巨大的影响不说，还可能为对手所用，成为最可怕的敌人。

这种例子不要太多。

因此对于人才的培养，陈江海从来都是极其重视的。

看到陈江海的出现，会议室里的人有一点小骚动。

秋海的员工，对于陈江海那是相当的崇拜。

今天能见到真人，他们有点激动。

而且他们也知道，自己之所以有出国学习的机会，都是眼前这位大老板一力主张的。

所以他们对陈江海尤其感激。

要知道现在出国可不容易。

他们之中的一些人甚至做梦都不敢想。

可偏偏就成为了第一批幸运儿。

岳宏盛走上台，双手虚按示意大家安静下来。

很快，整个会议室便一片寂静。

作为一个秋海人，做到令行禁止这是他们进公司的第一件事情。

“下面，开始点名。”

岳宏盛说道。

很快，点名就完成了，没有一个缺席的。

岳宏盛微笑着对众人说道：“下面有请陈总给大家发言。”

顿时，会议室里想起了雷鸣一般的掌声。

看到这个场景，岳宏盛心里十分的羡慕。

在秋海能有这种待遇的，也只有陈江海了。

大家发自内心的拥戴陈江海。

不过想一想陈江海的所作所为，也确实值得去如此拥戴。