整体状态都火的要爆。
加之离岗的一批中层以上人员,很多岗位都进行了大换血,进入新岗位也有个适应的过程。
为了尽快进入工作状态,以适应秦沐阳在会议上提出的远景目标和规划。
也避免在秦沐阳推出KPI考核指标以后,被无情的淘汰。并拖了公司发展的后腿。
每个人都明白有作为才有地位这句话的深刻含义。所以积极主动,不等不靠。
公司上下自然也是上行下效,一股正能量冲击着每个人的心灵。主人翁意识竟然蔚然成风。
尽管接到行政长官办公室的通知以后,包括副总裁万大钧,还有总裁助理关美婷。
都已经做了相关布置。
不过秦沐阳还是非常重视这次的接待工作。
这是秦沐阳接手汉庭集团以后,迎来的最高级别的领导人来视察。
印象分极其重要。
甚至关系到下一步,国家及地方的相关产业政策,能否对于汉庭集团有所倾斜?
而这个年轻的过份的董事长兼集团总裁,能否发挥和驾驭好汉庭集团这艘超级巨轮。
正所谓火车跑得快,全靠车头带。
自己原来一直是恶名远扬。
尽管受命于危难之时,暂时缓解了汉庭集团的危机。可是立足现在,还要展望未来。
奉城行政长官可不一样。辖区最大得企业不仅不能就此止步不前。而且要让它成为一棵摇钱树。
一个会持续下金蛋的老母鸡。
秦沐阳是一个极其注重细节的人,面对秋博古这样资深的奉城地区一把手。
绝不敢掉以轻心,防微杜渐,小虫是可以毁了大船的。
通过上次秦沐阳和秋博古吃饭就看得出,这位政治素养极高的封疆大吏,绝不会满足于奉城这一亩三分地。
那么要想进入京城权力中枢,必须要在他治下的本省GDP,关键是经济上必须要有所突破。
从原来的重工业基地成功转型。
汉庭集团就是那个撬动地球的支点,也是秋博古的晋级阶梯。
毋庸讳言。
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