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第632章 未得稳固亦未成体系（第1页）

“他每月可领三百贯，相当于现代的二十六万。”

北宋推行官员高薪制。

如此旨在尽力防止。

给予厚禄，

若非面临乎寻常的，他们不会轻易冒险。

这增加了违法成本，

减少了行为。

相较于宋朝，明朝官员俸禄极低。

正一品官员年薪仅一千零四十四石粮食，

折合白银五百两，

相当于现代年薪约五十万，

却与北宋某些高薪官员的月薪相仿，

实属低廉。

更不必说七品知县，年收入仅四十五两白银，

换算为现代货币，年约五万，月薪不足五千，

在经济达地区，连基本生活开销都难以维系。

明朝还实行折俸，

即以仓库积压物资抵充俸禄，

使得本就微薄的薪水更加缩水。

在此情境下，即便朱元璋严惩，官员为生计所迫，仍难免贪赃枉法。

叶轩因沈万三资助，俸禄多寡不碍其生活。

其他官员则不然，生活拮据，日常开销需精打细算，

甚至为生计所困，不得不铤而走险。

“官员俸禄若低，难以满足基本生活需求，

他们还能有何选择？”

“只能面对现实，走向。”

“因此，高薪养廉，设立养廉金，

是减少的有效手段。”

叶轩阐述道。

皇孙们点头赞同。

“老师，养廉金是何物？”

朱高煦敏锐提问，叶轩投以赞许目光。

“问题颇为深刻。”

“养廉金，乃在正俸之外，依官员品级给予之工作与生活补贴。”

“意在赋予他们与身份相称的经济支撑。”

“以此促使他们廉洁从政。”

“防止受贿。”

“及徇私枉法之行。”

“唐宋之时，已有养廉金之制。”

叶轩言及此，稍顿。