片放到职介所，变被动为主动，让那些需要工作机会的人来联系自己。 这样一来，朱经理则不需要自己亲自去跑市场招人了，告诉那些需要工作机会的人先下水去趟路子，再有针对性地选拔人才。 然后，选择那些对市场比较敏锐的人来参与面试，很快就从里边招到了4名适合做营销工作的优秀人才。 从招到人开始，朱三就给他们分派了任务。 四个人，每个人负责一个方向，在一周之内，要把海都市东、南、西、北四个方向全部跑遍，摸清市场的动向。 对这四人，每天不要求到公司报到，但晚上必须到公司汇总意见，要把自己当天了解到的情况向朱经理汇报。 通过了解市场走向，朱三形成了书面的文本资料。详细解读了当前各大科技公司的在线服务情况。 公司现...